Сейчас уже никого не удивишь, что у Вашего ребенка есть квалифицированная няня, которая может поиграть с малышом, научить его читать и считать, играть с ним в развивающие игры, да и много еще чему. Однако бывает так, что по каким-то причинам семье необходимо расстаться с няней и вот тут у многих людей появляется вопрос: «Как правильно составить рекомендательное письмо?» На это вопрос нашему женскому журналу ответят специалисты из кадрового агентства «Диалог – Химки».

Для заметки: Если Вам необходимо подобрать няню, гувернантку или домработницу в Химках (Московская область), то вы смело можете обратиться к ним.

Итак, кадровики советуют нам, как правильно составить рекомендательное письмо.
Во-первых, в своем отзыве нужно упомянуть все данные, которые Вы знаете об этом человеке: дату рождения, адрес проживания, номер паспорта и т.д. Во-вторых, обязательно напишите, как долго у Вас человек проработал и сколько часов в неделю он находился вместе с ребенком. Третьим пунктом, необходимо подробно расписать все те обязанности, которые выполняла нянечка. Например, какие методики она применяла для развития речи, в какие игры играла, что ребенок смог выучить за время ее пребывания в семье, смогла ли она развить или открыть в ребенке какие-либо дополнительные (сверх нормы) способности и так далее.

И в заключении, объясните будущему работодателю, по каким причинам Ваша семья вынуждена расстаться с няней. Причины могут быть разные, от переезда семьи в другой город, до приема малыша в детский сад. Но в любом случае, это пункт крайне важен для персонала. Если этого пункта не будет, то будущий работодатель может подумать, что вы просто захотели избавиться от человека и поэтому умолчали об истинных причинах ухода.

Ну и наконец можно указать номер сотового телефона для связи с Вами, если у кого-либо из ее будущих нанимателей возникнут вопросы. Конечно, как правило, никто не звонит, но лишними эти данные тоже не будут. Если же у Вас нет времени или желания на то, чтобы правильно составить рекомендательное письмо для няни или домработницы, то мы крайне рекомендуем Вам скачать его с сайта кадрового агентства «Диалог». Там вы найдете самый оптимальный вариант для любого сотрудника.

И в качестве постскриптума, совет для тех, кто собирается нанять няню или гувернантку. Отнеситесь к выбору этого работника со всей серьезностью и не скупясь — не стоит экономить на собственном ребенке. Вы должны быть уверены в этом человеке и знать, что ваше ненаглядное чадо в надежных руках.